Emekli olmak isteyen vatandaşların sağlamaları gereken temel 3 şart vardır. Bu şartların ilki işe giriş tarihine göre belirlenen ve doğum borçlanması, askerlik borçlanması gibi sonradan yapılacak hamlelerle değişen SGK Prim şartıdır. Diğer önemli şart ise hizmet sürecidir. SGK emekli başvurusunda bulunacakların belli bir çalışma sürecini tamamlamasını istiyor. Son olarak ise çalışanların emekli olabilmeleri için belli bir emeklilik yaşını sağlamaları isteniyor. Bu 3 şartın aynı anda sağlandığı anda ise emeklilik başvuru yapılabilir.

10 YILLA EMEKLİLİK - İŞE GİRİŞ TARİHİ ŞARTI YOK

10 yılla emeklilik hakkı sağlık şartları kapsamında sağlanır. Sosyal Güvenlik Kurumu çalışanların sağlıklarının bozulmaıs, çalışma sorunu yaşamaları ve yüksek oranda çalışma gücü kaybı yaşamaları durumunda erken emekli eder. Malulen emeklilik kapsamında çalışanların yaşına bakılmaz. 10 yıl çalışma ve 1800 prim gün ödemesiyle malulen emekli olunabilir. Malulen emeklilik için çalışanların sağlamaları gereken en temel şart sağlık raporudur. Çalışma gücünde azalma olduğuna dair rapor alınması gerekir.

1999 ÖNCESİ İŞE GİRENLER İÇİN 15 YILLA EMEKLİLİK

İlk işe giriş tarihi 1999 yılı ve öncesinde olanlara Sosyal Güvenlik Kurumu 3600 günle emekli olma hakkı sağlıyor. SGK tarafından sağlanan bu hak sadece Eylül 1999 öncesi ilk sigortasını yatıranlar için geçerli. İlk SGK prim şartını sağlayanlar 3600 gün prim şartı ve 15 yıl çalışma süreci ile yaş haddinden erken emekli olma hakkına sahipler.

2002 SONRASI İŞE GİRENLER İÇİN

Yaş haddinden emeklilik kapsamında emekli olmak isteyen ve ilk SGK prim ödemesi 2002 sonrası olanlar için ise standart emeklilik şartları 7000 gün prim ve 25 yıllık hizmet süreci. Ancak Sosyal Güvenlik Kurumu ilk işe giriş tarihi 2002 ile 2008 arasında olan çalışanların 4500 prim gün ödemesi yaptıktan yaş haddinden emekli olabileceklerini bildirdi.

2008 SONRASI İŞE GİRENLER İÇİN

2008 yılından sonra işe girenler için ise Sosyal Güvenlik Kurumu 7200 gün ve 25 yıl hizmet şartı ile emeklilik hakkı sağlamaktadır. Ancak 2008 yılından sonra çalışmaya başlayan çalışanlar için de 5400 gün ile yaş haddinden emeklilik hakkı sağlanır.