Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) için gelen taleplerin değerlendirilmesi kapsamında bir komisyon kurulacağı belirtildi. Komisyonda EYT başta olmak üzere emekli aylığının belli bir kısmının kesilerek daha erken emekli olma imkanı tanıyan kısmi erken yaşlılık emekliliği, kesintili erken emeklilik, süre tamamlanması, bazı meslek grupları için yıpranma seçeneği de görüşülecek.

Kısmi emeklilik kapsamında 3600 günü tamamlayan kadın çalışanların 50, erkek çalışanların ise 55 yaşında emekliye ayrılmaları söz konusu olacak.

15 YIL 3600 GÜNLE KİMLER EMEKLİ OLABİLECEK?

İşsizlik Sigortası Kanunu'nda yer alan bilgilere göre, 8 Eylül 1981 tarihinden önce işe başlayan kadınlar ile; 8 Eylül 1976 tarihinden önce işe başlayan erkekler 15 yıl sigorta süresi ve 3600 günü tamamlayarak emekli olabiliyorlar. Bu şartları taşıyan kadınlar 50 yaşında emeklilik hakkı kazanırken, erkekler ise 55 yaşında emekli olabiliyor.

Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre de 23 Mayıs 2022'de 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlayan kadınlar 50, erkekler ise 55 yaşını doldurmuş ise 3600 gün malullük, yaşlılık, ölüm sigortaları primi ödemiş olmaları halinde istedikleri zaman emekli olabiliyorlar.

Bunun yanında yaş sınırını doldurduğu halde primini tamamlayamadığı için emekli olamayanlara yaştan emeklilik hakkı veriliyor. Yaş haddi şartları işe başlama tarihi ve çalışılan statüye göre değişiklik gösterebiliyor. Bu kapsamda, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar 15 yıl, 3600 günü doldurduklarında 50-60 arası değişen yaş aralığını da tamamladıklarında emekli olabilecekler. Ancak bu tarihten sonra işe başlayanların 4500 prim gününü tamamlamaları gerekiyor.

Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez işe başlayan SSK'lılar ise 25 yıl sigortalılık 4500 prim günü dolduğunda kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekliye ayrılarak maaş almaya başlayabiliyor.