1999 2002 2008 2014 şartı yok! 10 yılla emeklilik 1800 3900 4300 gün prim şartlarıyla

10 yıl ile 2022'de emekli olmak mümkün. 2012 yılında işe giriş yapan bir vatandaş eğer SGK'nın emeklilik sisteminde yer verdiği koşulların tamamına uygunsa emeklilik dilekçesini hemen verebilir.

Finans 09.04.2022 - 09:59 09.04.2022 - 10:03 Mustafa Karagöz

Emlak365.com - Emeklilik yaş hesaplamasında kadın erkek farketmeden çalışanların karşısına çıkan 3 farklı kritik tarih bulunuyor. 1999 yılı, 2002 yılı ve 2008 yılı bu tarihler öncesinde ve sonra ilk SGK primi ödemiş olmak çalışanların daha erken yada daha geç emekli olmalarına neden oluyor. Öyle ki sınırda olan ve borçlanma ile ilk SGK prim tarihini öne çekenler 3 yaşa varan erken emeklilik hakkı kazanıyorlar. SGK'nın emeklilik mevzuatında bu tarihlerin önemi olmayan bir düzenleme de mevcut. 

10 YIL ŞARTIYLA EMEKLİLİKTE 1999, 2002, 2008, 2014 TARİHLERİNİN ÖNEMİ YOK

SGK'nın çalışanların emekli olabilecekleri uygulamaları arasında en fazla merak edeni 10 yıl ile emeklilik. Peki 2022'de 10yıl ile emeklilik başvurusu yapmak mümkün mü? Bu sorunun yanıtı "Evet Mümkün" Peki çalışanlar nasıl 10 yıl ile emekli olacaklar. Bu emeklilik sistemi nasıl işliyor? İşte bilinmesi gerekenler. 

10-16-18-yılla-emeklilik

Sosyal Güvenlik Sisteminde 10 Yıl ile Emeklilik Hakkı

Kadın ve erkek çalışanlar ilk SGK'lı olduktan sonra yıllar boyu çalışma dünyası içerisinde yer alıyorlar. Bu süreç içerisinde bazı vatandaşların sağlıklarında çok ciddi sorunlar yaşanabiliyor. Sorunlar zamanla daha yüksek seviyeye çıkıyor ve çalışma gücü kaybına neden oluyor. SGK'nın 10 Yılla Emeklilik Hakkı; sistemi de burada devreye giriyor. SGK çalışlma gücü kaybı yüzde 40, yüzde 50 ve yüzde 60 olması durumunda emeklilik hakkı sağlıyor. 

10 Yılla Emeklilik Hakkı

Çalışma hayatı içerisinde yer alan tüm çalışanlar için geçerli olan bu formül; çalışanların işe girdikten sonra baş gösteren sağlık sorunları nedeniyle yüzde 60'lık iş gücü kaybı yaşamaları durumunda geçerli. Yaş şartsız hemen emekli eden bu formül 10 yıl sigortalılık gün şartı ve 1800 prim gün koşullarının sağlanması ile uygulanıyor. 

10-16-18-yılla-emeklilik2

16 Yılla Emeklilik Hakkı

Çalışanlara sağlanan bir diğer hak ise 16 yılla emeklilik hakkı. Çalışanların engel oranları iş gücü kayıları yüzde 50 ile yüzde 59 arasında ise 5760 gün 16 yılla emekli olabilirler. Yaş şartı uygulanmadan emeklilik sağlanır. 16 yılla emeklilik için 3900 prim gereklidir. 

18 Yılla Emeklilik Hakkı

Yaş şartı olmadan emeklilik sisteminde yer alan son formül ise yüzde 40 ile yüzde 49 arasında engel, iş gücü kaybı olanlar için geçerli. Bu oranda kayıp yaşayanlar 18 yıl - 6480 gün sigortalılık süresiyle emekli olabilirler. Bu formülle emeklilik için 4300 gün prim gereklidir. 

Yorumlar

Gelişmelerden Haberdar Olun

@