Emlak365.com - Emeklilik hakkı ile ilgili vatandaşların kendilerine özel durumları bulunuyor. SGK bu durumlara özel emeklilik formülleri sağlarken çalışanlar çok daha erken şekilde emekli olabilirler. Kadınlar ve erkekler için geçerli erken emeklilik formüllerinden birisi de 2002 ile 1999 yılı arasında işe girenler için geçerli.

3600 GÜNLE EMEKLİLİK İÇİN 1999 EKİM ÖNCESİ İŞE GİRMİŞ OLMAK GEREK

Yaş haddinden emeklilik kapsamında çalışanların 3600 günle emekli olma hakları var. 3600 günle emekli olmak isteyenler için 1999 yılı Eylül ayı ve öncesinde ilk SGK priminin ödenmiş olması gerekiyor. Bunun dışında çalışanların en az 10 yıllık sigortalılık gün şartını sağlamaları gerek.

10 yıllık sigortası olan, 3600 gün prim ödemesi yapmış olan 1999 öncesi ise işe girenler çalışanlar 2022'de 60 yaş şartıyla emekli olabilirler.

Yaş haddinden emeklilik; çalışma hayatında yer alan tüm çalışanlar için geçerli emeklilik formüllerinden birisidir. 3600 prim gün, 4500 prim gün ve 5400 gün prim üzerinden sağlanan bu haklar için çalışanların işe giriş tarihleri kuralın belirleyicisi olur. Emeklilik için yaş şartının sağlanmış olması gerek.

2002 YILI KURALIYLA 3600 ERKEN EMEKLİLİK VAR MI?

İlgili kanun hükümlerine göre; 3600 gün ile emeklilik için çalışanların 60 yaş şartını sağlamış olmaları gerekiyor. Ayrıca bu emeklilik hakkı işçi statüsünde bulunan ve aktif çalışma göstermiş olan kişileri kapsıyor. Memurlar sunulan bu haktan yararlanamıyor.

Bu alanda bir de geçici düzenleme bulunuyordu. Düzenleme temel olarak 8 Eylül 1999 yılı ile 1 Mayıs 2002 yılları arasında işe girenler için geçerli oldu. Düzenleme esaslarına göre; 2002 Mayıs ayı öncesinde 15 yıllık sigortalılık süresi bulunan kadınlar 50, erkekler ise 55 yaşını doldurduklarında 3600 günlük SGK primleri yatırıldığı takdirde emekli olabiliyorlardı.

1999 SONRASI İŞE GİRENLER İÇİN ŞARTLAR DEĞİŞTİ

Yukarıda yer alan düzenleme esasları daha sonra değiştirildi. Erken emekli olmak isteyenler için işe giriş tarihlerine göre yeni şartlar getirildi. Buna göre çalışanlar için 3 ayrı prim gün şartıyla 3 ayrı yaş haddinden emeklilik hakkı sağlandı.

8 Eylül 1999 tarihinden önce işe girenler için 3600 gün - 10 yıl şartı ile erken emeklilik.

8 Eylül 1999 ile 1 Mayıs 2008 arası işe girenler için 4500 gün - 25 yıl şartı ile erken emeklilik.

1 Mayıs 2008 sonrası işe girenler için 5400 gün - 25 yıl şartı.