04 Aralık 2019 Çarşamba 14:29
4/D'li Taşeron İşçilere Yüzdelik Dilim ile Asgari Ücret Maaş Zammı Düzenlemesi

Taşeron işçilerin kamu kurumlarında kadroya alınmalarının ardından maaşlarıdna düzenleme yapılmıştı. 

Maaşları yeniden ayarlanan taşeron işçilere mali ve sosyal haklar kapsamında her 6 aylık dönemde yüzde 4 zam verildi. Bu çerçevede enflasyon oranları altında maaşları ezilen ve alım gücü azalan taşeron işçiler için yeni umut ise yüzdelik dilim oldu. 

Türkiye Sağlık İşçileri Sendikasına üye bir işçinin yüzdelik dilim davasını kazanması ve ardından sendikanın atmış olduğu adım ise bu düzenlemenin tüm işçiler için hayata geçirilmesi için umut oluşturdu. 

TAŞERON İŞÇİLERE EK MAAŞ ZAMMI UMUDU

Taşeron işçilerin kadroya alınmadan önceki maaşlarına yönelik yeni bir yüzdelik dilim davası sonuca bağlantı. 

Türkiye Sağlık İşçileri Sendikasına üye bir işçinin açmış olduğu davayı kazandı. Bu kapsamda taşeron işçinin maaşı kadroya alınmadan önceki maaşının asgari ücrete oranına göre yeniden belirlenecek. Bu düzenlemenin ardından ise işçinin sendikasından açıklama geldi. 

Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası Genel Başkan Yardımcısı ve İzmir Şube Başkanı Adem Sarıçoban konuya ilişkin açıklamalarda bulundu. Konuşmasında dava süreci hakkında bilgi veren Adem Sarıçoban bu sonucun taşeron işçiler için önemli bir kazanım olduğunu ifade etti. 

Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Sarıçoban konuşmasının devamında ise sendikanın Sağlık Bakanlığı'na bağlı tüm işyerlerinde bu emsal karar ile talepte bulunacağını açıkladı. Eğer sendikanın bu düzenlemesi kabul edilirse tüm kurumlardaki taşeron işçiler bu konuda ek bir maaş zammı kararı alınabilir. 

Emlak365.com

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.