Kadrolu 4/D'li Taşeron İşçilere Yüzdelik Dilim Zammı! Çalışma Bakanlığı'nın Ek Zam Dosyası

Çalışma Bakanlığı'nın yüzdelik dilim konusuna ilişkin geçtiğimiz günlerde önemli bir adım gelmişti.

Kadrolu 4/D'li Taşeron İşçilere Yüzdelik Dilim Zammı! Çalışma Bakanlığı'nın Ek Zam Dosyası

Çalışma Bakanlığı'nın yüzdelik dilim konusuna ilişkin geçtiğimiz günlerde önemli bir adım gelmişti. Bakanlık tarafından yüzdelik dilim konusuna ilişkin bir düzenleme kamuoyunda yer almış daha sonra bu düzenleme iptal edilmişti. Bakanlığın üzerinde durduğu konulardan biri olan yüzdelik dilim ile ek zam konusuna ilişkin son dakika gelişmeleri ile maaşların nasıl değişeceğine dair tablo haberimizde.

Yüzdelik dilim ile ek zam konusu on binlerce taşeron işçinin alacağı maaş oranlarını doğrudan etkileyecek. Çalışma Bakanlığı'nın yüzdelik dilim ile ilgili daha önceden atmış olduğu adım bu alanda çalışmaların yürütüldüğünü gösteriyor. 



2020 Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde ele alınması beklenen yüzdelik dilim konusuna ilişkin gündemde olan çözüm önerileri ve uzman değerlendirmeleri şu yönde;



HANGİ TAŞERON İŞÇİLERİN MAAŞLARI YÜZDELİK DİLİM İLE ARTACAK?



Yüzdelik dilim düzenlemesi taşeron işçilerin kadroya alınmadan önceki maaş oranlarıyla ilgili bir düzenleme. 



Kadroya alınmadan önce asgari ücretten yüksek alan işçilerin, kadro sonrasında asgari ücret almaları durumunda yada maaşlarında kesintiye gidilmesi durumunda yüzdelik dilim hakkı elde etmesini sağlayabilir. Ancak kadrodan önce asgari ücret alan ve kadro sonrası maaşı yine asgari ücret olan yada daha yüksek maaş alıp maaşında kesinti yapılmayanlar yüzdelik dilim düzenlemesinden etkilenmeyecekler. 



Yüzdelik dilim düzenlemesi hak kayıplarının önüne geçilmek için masada. Bu alanda yargı kararlarının işçi lehine olması, taşeron işçiler için umut oluyor. Çalışma Bakanlığı'nın düzenlemesini bekleyen taşeron işçiler yüzdelik dilim kararlarının 2020 TİS ile resmiyet kazanmasını bekliyorlar. 



NE KADAR MAAŞ ARTIŞI OLACAK?



Maaş artışları için kadro öncesi dönemde alınan maaş ve asgari ücret önem kazanıyor. Kadroya alınmadan önce asgari ücretten yüzde 10 daha yüksek maaş alan bir işçi, kadro sonrası maaşı asgari ücrete düşürülmüşse, yüzdelik dilim gelmesi durumunda maaşı asgari ücretin yüzde 10'u olarak ayarlanacak. Geçmiş hak kayıplarının telafi edilmesi de gündemde.



Emlak365.com


Yorumlar (0)