28 Ocak 2019 Pazartesi 17:00
Kıdem Tazminatı 2019

Star Gazetesi tarafından yapılan habere göre asgari ücretlinin tazminat kazancı arttı. 2019 kıdem tazminatı hesaplama formülünde kullanılan rakamlar çalışanlar lehine yükseldi. 

Asgari ücretli bir çalışınan çalışılan her yıl için 528,9 lira artarken yüksek maaş kıdem tazminatı ise 583,18 lira avantaj sağladı. Memur maaşlarında yaşanan artış ile beraber kıdem tazminatı 30 Haziran 2019 tarihine kadar geçerli olmak üzere 583,18 lira yükselerek 5 bin 434 lira 42 kuruştan 6 bin 17 lira 60 kuruşa çıktı.

Asgari Ücretli Kıdem Tazminatı 2019

Asgari ücretlinin kıdem tazminatı da 1 Ocak'ta yürürlüğe giren yüzde 26.05 artışla yükseldi. Buna göre, bu yıl işsiz kalanların tazminatı, çalıştığı her yıl için 2 bin 29 lira 50 kuruş yerine 2 bin 558 lira 40 kuruştan hesaplanacak. Çalışılan yıl başına kazanç 528,9 lira olacak.

(Tablo Star Gazetesinden alınmıştır)

Kıdem Tazminatı Hesaplama

Kıdem tazminatı hesaplama her yıla 1 aylık brüt ücret temel alınarak gerçekleştiriliyor. 

2019 Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı 

Çalışanların güvencesi niteliğindeki kıdem ve ihbar tazminatı yeni yılda asgari ücrete paralel artacak. Artış yüzde 26 olacak ve 1 yıl çalışması olan net 2538 lira kıdem, 2011 lira da ihbar tazminatı alacak.

Kıdem tazminatı, sigortalı (SSK'lı) çalışan yaklaşık 20 milyon işçinin güvencesi niteliğinde. Kıdeme hak kazanmak için bir işyerinde kesintisiz en az bir yıl çalışmak gerekiyor. Tazminat her bir yıl için 1 aylık brüt ücret kadar oluyor. Alt limiti asgari ücretle belirlenen kıdem tazminatının üst limitini ise memur maaşlarına yapılan zam belirliyor.

Emlak365.com

Son Güncelleme: 10.04.2019 18:04
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.