Kısa Çalışma Ödeneği Alanlar İçin Bayramda Nasıl Bir Yol İzlenecek? Bayramda Kısa Çalışma Ödeneği Verilecek Mi?

Koronavirüs salgını ile mücadele devam ederken kısa çalışma ödeneği alan kişilerin bayram tatilinde ücret alıp almayacakları merak konusu oldu. Bunun üzerine soruların soruların cevaplarını haberimizde sizler için hazırladık.

Kısa Çalışma Ödeneği Alanlar İçin Bayramda Nasıl Bir Yol İzlenecek? Bayramda Kısa Çalışma Ödeneği Verilecek Mi?

Koronavirüs salgını ile mücadele devam ederken kısa çalışma ödeneği alan kişilerin bayram tatilinde ücret alıp almayacakları merak konusu oldu. Bunun üzerine soruların soruların cevaplarını haberimizde sizler için hazırladık.

25 Mayıs 2020 Pazartesi 12:32
Kısa Çalışma Ödeneği Alanlar İçin Bayramda Nasıl Bir Yol İzlenecek? Bayramda Kısa Çalışma Ödeneği Verilecek Mi?

Koronavirüs salgını nedeniyle yaşamda birtakım değişiklikler meydana geldi. Bu süreçte Ramazan Bayramı’da sokağa çıkma yasağının etkisi ile birlikte evlerde kutlandı. Bu süreçte mesai saatlerinin ve çalışma sürelerinin nasıl kutlanacağı merak konusu haline geldi. Bu dönemde kısa çalışma ödeneğinden faydalanan kişilerin mesai ücretleri ve bayramda ücret alıp almayacakları merak konusu oldu.

Normal süreçte 4857 sayılı İş Kanunu’nda yer alan 44. Madde çerçevesinde ulusal ve dini bayram zamanlarında nasıl bir çalışma yapılacağı toplu iş sözleşmeleri ile gündeme gelmektedir. Bunun üzerine işçinin onayı da bu sözleşmede önemli olan ifadeler arasında yer alıyor.

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücretleri Nasıl Hesaplanıyor?

Herhangi bir ulusal bayramda ya da genel bir tatil gününde işçinin çalışmaması halinde işveren o gün içerisinde de ücreti tam olarak ödemek zorundadır. İşçinin tatil gününde çalıştırılması halinde de bir ek yevmiyenin daha verilmesi gerekiyor.

Bayram Tatilinde Kısa Çalışma Ödeneği Verilecek Mi?

Pek çok çalışan virüs salgını nedeniyle kısa çalışma ödeneği alıyor. Bu sürecin ne kadar devam edeceği merak konusu oldu. Bununla birlikte kısa çalışma ödeneği alan kişinin bayram tatilinde nasıl bir ücretlendirmeden faydalanacağı da merak konusu oldu. Bayram tatilinde ödemenin yapılıp yapılmayacağı son derece merak ediliyor.

İş yerinin faaliyetlerini tamamen durdurmasının ve ardından destek amaçlı olarak kısa çalışma ödeneğine başvurmasının ardından, çalışan kişiye bu konuda bir ödenek veriliyorsa bayram tatili olması süreci baltalamaz. Kişi yine sorunsuz bir şekilde kısa çalışma ödeneğini almaya devam eder.

emlak365.com


Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.