Milyonlarca Kişiye Kötü Haber! Bu Çalışanların Emekli Olma Süreleri Uzadı!

Türkiye'de pandemi sürecinde çalışma hayatında çok sayıda değişiklik yaşandı. Bu değişikliklerden milyonlarca çalışan doğrudan etkilenirken bu etkinin ilerleyen yıllara nasıl yansıyacağı ise merak konusu oldu. Çalışanların ciddi gelir keyıpları oluşurken bir yandan da emeklilik sürelerinin uzadığı sosyal güvenlik uzmanları tarafından açıklanmaya başlandı.

Milyonlarca Kişiye Kötü Haber! Bu Çalışanların Emekli Olma Süreleri Uzadı!

Türkiye'de pandemi sürecinde çalışma hayatında çok sayıda değişiklik yaşandı. Bu değişikliklerden milyonlarca çalışan doğrudan etkilenirken bu etkinin ilerleyen yıllara nasıl yansıyacağı ise merak konusu oldu. Çalışanların ciddi gelir keyıpları oluşurken bir yandan da emeklilik sürelerinin uzadığı sosyal güvenlik uzmanları tarafından açıklanmaya başlandı.

Türkiye'de pandemi sürecinde bozulan ekonomiye devlet tarafından ilk etapta Ekonomik İstikrar Kalkanı paketi ile müdahale edildi. Bu paket kapsamında milyonlarca çalışan Kısa Çalışma Ödeneği ve Nakdi Ücret Desteği'nden faydalandırıldılar. İşlerini kaybetmek yerine normal gelirlerinden daha düşük bir gelir de olsa maddi kaynakların tamamen kesilmemesi çalışanlar için pozitif bir görüntü ortaya koydu. Ancak konunun detayları ortaya çıktıkça işin aslının öyle olmadığı da net şekilde görülmeye başlandı.



KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ ALANLARIN EMEKLİLİK SÜRELERİ 100 GÜN UZADI!



Kısa Çalışma Ödeneği kapsamına alınan çalışanlar 5 aydır bu sistem içerisinde yer alıyorlar. Kural gereği bu çalışanların çalıştıkları gün sayısına göre işverenler sigorta primlerini yatırmakla mükellefler. Örneğin bir şi yerinde ayda 10 gün çalışma yapılıyor ve 20 gün çalışma yapılmıyorsa çalışanların 5 aydaki toplam prim kaybı 100 gün oluyor. Bu da emeklilik süresinin 100 gün öteye atılması anlamına geliyor.



NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ'NDE EMEKLİLİK SÜRESİ KAYBI 150 GÜN



Nakdi Ücret Desteği'nden faydalanan çalışanlar için durum Kısa Çalışma Ödeneği'ne göre daha olumsuz bir görünümde bulunuyor. Şartları Kısa Çalışma Ödeneği'nden faydalanmaya yetmeyen çalışanlar işverenleri tarafından ücretsiz izne çıkartılıyorlar. Bu süreçte bu çalışanlara Nakdiücret Desteği ödemesi yapılıyor. Ancak bu çalışanların sigorta primleri yine yatırılmıyor. 5 aylık hesap yapıldığında ise bu çalışanların da emeklilik süresi 150 gün öteye atılmış oluyor.



BORÇLANMA YAPILARAK TELAFİ MÜMKÜN MÜ



Hem Kısa Çalışma Ödeneği alanlar hem de Nakdi Ücret Desteği alanlar ileride bu çalışmadıkları ve primlerinin yatırılmadığı günlerin primlerini ödeyerek eksik günlerini tamamlama imkanlarının olup olmadığını merak ediyorlar. Borçlanma yoluyla bu kayıp günler geri alınabilir mi? Sosyal güvenlik uzmanlarına göre bu mümkün olmayan bir istektir. İş Kanunu'nda Kısa Çalışma Ödeneği ve Nakdi Ücret Desteği ile alakalı borçlanma imkanı bulunmamaktadır.



TÜRKİYE'DE EMEKLİLİK SÜRESİ UZAYAN KAÇ ÇALIŞAN VAR!



Son resmi rakamlara göre Türkiye'de 3,5 mikyondan fazla çalışan Kısa Çalışma Ödeneği alırken 1,7 milyondan fazla çalışan da Nakdi Ücret Desteği alıyor. Yapılan hesaplamalara göre ise ülke genelinde 5,2 milyon çalışanın emeklilik süreleri uzamış durumda. Bu çalışanların emeklilik süreleri ile alakalı olarak kayıplarının daha çok olupolmayacağı bu uygulamaların uzatılıp uzatılmamasına bağlı olarak ortaya çıkacak.



Emlak365.com


Yorumlar (0)