01 Kasım 2020 Pazar 09:35
Taşeronda KHK Sonrası Sözleşme Süreci Bitti! Yeni Dönem Maaş Zammı, Yüzdelik Dilim, Tayin Hakkı

Kamuda çalışan taşeron işçilerin KHK sonrası elde ettikleri haklar için sözleşme süreci 31 Ekim 2020 tarihi itibariyle sona erdi. 

Bundan sonraki süreçte iş kolu düzenlemesi yapılacak ve yeni haklar için toplu iş sözleşmesi imzalanacak. Taşeron işçilerin yeni hakları ise toplu iş sözleşmeleri kapsamında sağlanacak. İşte on binlerce taşeron işçiyi ilgilendiren o düzenleme. 

TAŞERON İŞÇİLERİN BEKLEDİĞİ HAKLAR: ZAM, YÜZDELİK DİLİM, TAYİN HAKKI, GÖREV TANIMI

Taşeron işçilerin maaş zammına ilişkin henüz ne Türk İş Sendikasından ne de Çalışma Bakanlığı'ndan bir açıklama gelmedi. 4/D'li personellerin geçtiğimiz 6 aylık dönemlerde yüzde 4 zam alması alım güçlerini doğrudan etkilerken beklentiler bu oranının belirgin bir şekilde yükselmesi. Burada Türk İş Sendikasının talebi etkili olacak. Ayrıca görüşmelerde en fazla mesai maaş zam oranlarının belrlenmesinde harcanacak. 

Maaş zammının ardından ise bir diğer düzenleme alanı yüzdelik dilim ile olması bekleniyor. Yıl içinde Çalışma Bakanlığı'ndan yüzdelik dilim hususunda bir adım gelmiş ancak o düzenleme daha sonra geri çekilmişti. Bakanlığın işçilere makul bir öneri sunması bekleniyor. 

Aile birliği için tayin hakkı ve işçilerin sorun yaşadıkları her alanda çalıştırılmas sorunu için görev tanımı gibi düzenlemelerinde TİS masasında olması bekleniyor.

TİS GÖRÜŞMELERİ NE ZAMAN BAŞLAYACAK?

KHK sonrası oluşturulan sözleşmenin sona ermesinin ardından taşeron işçilerin yeni sözleşme imzalamaları bekleniyor. Kasım ayı itibariyle başlayan yeni süreçte en kısa zamanda görüşmelerin başlaması kuvvetle muhtemel. En önemli beklenti ise görüşmelerin Ocak ayına kadar netleşmesi ve Ocak ayında zamlı maaş alınması.

Emlak365.com


Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Hatice 2020-11-02 01:43:47

Aile butunlugu icin tayin hakki verilsin 4 d iscilere magduriyet yasaniyor iscilerin en buyuk sorunlarindan birinin tayin hakkinin olmamasi tayin hakki getrmelidir bir once calisma bakanimiza sesleniyoruz cozum bulunmali ....

Avatar
ceren 2020-11-04 16:42:25

tayin hakkı istiyoruz ayrı şehirlerde yaşıyoruz mağduruz aile bütülüğümüz huzurumuz kalmadı sesimizi duyun artık