Türkiye son dönemde Emeklilikte Yaşa Takılanlar EYT düzenlemesi için verilecek müjdeli habere odaklanırken SGK 1999 öncesi ve sonrası emeklilik tablosu ile merak edilen soruları yanıtlamış oldu. Hatırlanacağı üzere 1999 senesinde yapılan yasal düzenleme ile emeklilik şartları değiştirilmiş ve mevcutta uygulanan prim gün sayısı ile fiili hizmet süresi şartlarına yaş şartı da eklenmiştir.
EYT öncesi SGK yayımladı: İlk işe giriş tarihi 1995, 1999 öncesi, 2002, 2008 sonrası olanlar için 48, 49, 50, 51, 52 yaşla emeklilik tablosu!
Emeklilikte Yaşa Takılanlar EYT düzenlemesi büyük bir sabırsızlıkla beklenirken SGK beklenen yasa öncesi emeklilik yıl yaş tablosu yayımladı. Kimler erken emeklilik hakkı elde edecek, 1999 sonrası emeklilik hesaplama nasıl yapılır, 2008 sonrası kaç yaşında emekli olacak?
1
11
SGK EMEKLİLİK YAŞI HESAPLAMA TABLOSU! KİM KAÇ YAŞINDA EMEKLİ OLACAK?
Emeklilik yaşı hesaplaması için ülkemizde 1999 senesinde yapılan yasal düzenleme ile prim süresi ve sigortalılık süresi şartına ek olarak yaş şartı da getirilmiştir. Yeni sistemde emekli olmak isteyen kişiler için dönüm noktası yasanın çıktığı 9 Eylül 1999 tarihi olarak uygulanmaktadır.
2
11
İlk işe giriş tarihi 9 Eylül 1999 öncesi ve sonrası olan kişilerde emeklilik hesaplaması farklı yapılmakta olup 1999 öncesinde tarih ne kadar ileri giderse yaş şartı sınırı o kadar düşmektedir. Bu nedenle işe daha erken giren kişiler daha erken emekli olmak hakkı elde etmektedir.
3
11
52 YAŞINDA EMEKLİLİK MÜMKÜN! KİMLER 52 YAŞINDA EMEKLİ OLABİLİR?
İlk işe giriş tarihi 24 Kasım 1989 ile 23 Mayıs 1991 tarihleri arasında olan erkekler 5525 prim günü şartı ile 52 yaşında emeklilik hakkı elde etmektedir. Kadınlarda ise 24 Mayıs 1995 tarihleri arasında 23 Mayıs 1996 tarihleri arasında ilk işe giriş tarihi olan ve 5 bin 825 prim günü şartını dolduran kadınlarda 52 yaşında emeklilik hakkı verilmektedir.
4
11