Emekli olmak isteyenler için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun sağladığı malulen emeklilik, yaş haddinden emeklilik, yıpratıcı mesleklerde çalışanlar için ek prim hakkı ile emeklilik haklar var. Bu hakların dışında malulen emeklilik hakkının alınmadığı ancak çalışma günü kaybı nedeniyle erken emekli olunan formüller bulunuyor. Emeklilik hayali kuranlar için o formüller.

EMEKLİ OLMAK İSTEYENLERE 3700 GÜN VE 4100 GÜNLE 16 VE 18 YILDA EMEKLİLİK

Bilindiği üzere SGK sağlık sorunları yaşayan vatandaşlara malulen emeklilik hakkı sağlar. Malulen emeklilik hakkı çalışanların 10 yıllık sigortalı olmak ve 1800 gün prim ödeme şartıyla emekli olmalarını sağlar. Malulen emeklilik hakkında en önemli detay ise çalışanın iş gücü kaybı yaşamış olması. Bir çalışan yüzde 60 oranına iş gücü kaybı yaşamışsa ve bu kayıp sağlık heyeti raporuyla kesinleşmişse malulen emeklilik hakkı sağlanır. Malulen emeklilik hakkı sağlanmayan durumlarda ise özel bir hak bulunuyor.

Malulen Emekli Olamayanlar için

Malulen emekli olamayan vatandaşlar ise engelli hakkıyla emekli olma hakkınsa sahip olabilirler. Peki engelli hakkıyla emeklilik nasıl olur? Malulen emeklilikte sigortalılık süresi ve prim koşulunu yerine getiremeyen kişiler, engellilik tespiti yaptırarak engelli emekliliğinden yararlanabilirler.

Engelli tespitiyle emekli olmak isteyenler için emeklilik şartları ise sigortalı olma tarihine göre belirlenir. Kritik tarih ise 1 Ekim 2008. Emeklilik için başvuru yapacak olan vatandaşlar z 1 Ekim 2008 ve sonrasında sigortalı olan engelliler, SGK’dan alacakları sevk ile yetkili hastanelerden aldıkları sağlık raporlarındaki çalışma gücündeki kaybı belirleyecekler. Çalışma gücünde yüzde 40 ile yüzde 49 ise ayrı, yüzde 50 ile yüzde 59 arasında ise ayrı şartlarla emeklilik hakkı edecekler.

İŞE GİRİŞ TARİHİNE GÖRE EMEKLİLİK ŞARTLARI

Tabloya Göre; Yüzde 50 ila yüzde 59 arasında olan sigortalılar 16 yıllık sigortalılık süresi ve en az 3.700 gün şartıyla Yüzde 40 ila yüzde 49 arasında olanlar ise 18 yıllık sigortalılık süresi ve en az 4.100 gün şartıyla emekli olabilirler.

Yukarıda yer alan tabloda çalışanların ne zaman ve hangi şartlarda emekli olabileceklerine ilişkin liste bulunuyor. Çalışanlar ilk işe giriş tarihi, engel oranına göre 16 yıl yada 18 yıl şartına tabi olduklarına belirleyecekler. Ardından prim gün şartı tespit edilecek ve şartlara uygun olanlar emeklilik başvurusunda bulunabilecekler.