20 Şubat 2020 Perşembe 10:05
4/D'li Taşeron İşçilerin Maaşlarına Yüzdelik Dilim ile Ek Zam Ödemesi için Sevindiren Emsal Karar

Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan taşeron işçilerin merakla beklediği düzenlemelerin başında yüzdelik dilim geliyor. 

Bu konuda toplu bir düzenleme talep edilirken işçilerin sevindiren bir karar çıktı. Mahkeme heyeti yüzdelik dilim ile maaşların artırılması adına emsal karar verdi. Bu emsal kararın detayları ve toplu düzenleme ile maaşların artırılması detayları sizlerle. 

TAŞERON İŞÇİLER İÇİN YÜZDELİK DİLİM İLE EMSAL KARAR

Taşeron işçilerin maaşlarına yüzdelik dilim düzenlemesi yapılması konusunda ki son karar Sağlık İş Sendikasına bağlı bir taşerın işçi adına geldi. 

Hasan Öztürk adlı bir taşeron işçi yüzdelik düzenlemesi için dava açtı. Taşeron işçi tarafından açılan davada mahkeme heyeti işçi lehine karar verdi. Bu karar sonrası taşeron işçinin maaşına yüzdelik dilim ile ek zam yapılmasına hükmetti.

EMSAL KARAR NİYE ÖNEMLİ

Taşeron işçilerin maaşlarına yüzdelik dilim ile ek zam yapılmasına dair emsal karar çıkmasının önemi, diğer işçilerin dava sürecinde ortaya çıkıyor. 

Bundan sonra yüzdeleik dilim ile ilgili dava açacak olan işçiler dava süreci ile çok uğraşmayacaklar. Yani işçiler , yüzdelik dilim ödemeleri için mahkemeye başvuru yapmak zorunda değil. Karar verilmiş ve kesinleşmiş ise bu karar diğer işçiler için de emsal olarak nitelendiriliyor. Mahkemeye başvuru yapılması durumunda da mahkemee aynı kararı alacak.Yani işçiler , yüzdelik dilim ödemeleri için mahkemeye başvuru yapmak zorunda değil. Karar verilmiş ve kesinleşmiş ise bu karar diğer işçiler için de emsal olarak nitelendiriliyor. Mahkemeye başvuru yapılması durumunda da mahkemee aynı kararı alacak.

ÇALIŞMA BAKANLIĞI'NDAN TOPLU DÜZENLEME OLACAK MI?

Taşeron işçiler söz konusu düzenleme konusunda Çalışma Bakanlığı'ndan adım bekliyorlar. Öyle ki bu konuda emsal karar çıkmasının ardından bakanlığın tüm işçilere hakettikleri oranda yüzdelik dilim zammı yapması isteniyor. Ancak bakanlık henüz bu konuda bir adım atmış değil.


Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.