10 Şubat 2020 Pazartesi 14:16
Taşeron İşçilere Yüzdelik Dilim Düzenlemesi Yapılırsa Maaşlara Ek Ne Kadar Zam Gelecek?

Taşeron işçilerin mali hakları kapsamında son dönemlerde sık sık gündeme gelen konuların başında yüzdelik dilim düzenlemesi bulunuyor. 

Farklı kurumlarda çalışan bazı taşeron işçilerin açmış oldukları davalardan olumlu sonuç elde etmeleri bu konuda tüm çalışanları kapsayan bir düzenlemeyi gündeme getirdi. Özellikle bu yıl içerisinde gerçekleştirilecek olan toplu iş sözleşmesi toplantılarında en çok üzerinde durulacak konuların başında yüzdelik dilim düzenlemesinin yer alması bekleniyor. 

TAŞERON İŞÇİLERE YÜZDELİK DİLİM DÜZENLEMESİ

Yüzdelik dilim düzenlemesine dair aktarılması gereken ilk bilgiler bu konuda açılan dava sonuçları. Sağlık Bakanlığı'na bağlı bir birimde çalışan bir 4/D'li personel açmış olduğu davada, kadroya alınmadan önceki süreçte asgari ücretten daha yüksek maaş aldığını bildirdi. 

Ancak kadroya geçiş aşamasında maaşının düştüğünü ifade eden çalışan mahkeden maaş düzenlemesi talep etti. 

Mahkeme heyeti çalışan bu talebini haklı buldu ve maaşının asgari ücretle oranla yeniden belirlenmesini hükmetti.  Ayrıca mahkeme heyeti bundan önceki süreçte yapılan eksik ödemelerinde faiziyle çalışana geri ödenmesine hükmetti. 

TAŞERON İŞÇİ MAAŞLARINA EK NE KADAR ZAM GELECEK?

Yüzdelik dilim düzenlemesi mahkeme heyetinin verdiği karar kapsamında tüm işçiler için uygulanırsa her çalışanın maaşı belli bir oranda değil, kendisine özel oranda artacak. 

Kadroya alınmadan önceki maaşının asgari ücrete oranı belirlenecek. Daha sonraki güncel asgari ücrete oranla yeniden hesaplama yapılacak. Aradaki fark ise taşeron işçilerin maaşlarına yansıtılacak. Bu konuda Çalışma Bakanlığı'nın nasıl bir adım atacağı ise merak konusu. 

Emlak365.com


Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.