03 Şubat 2020 Pazartesi 16:51 | Güncelleme: 03 Şubat 2020, 16:57
Memurlar ve Özel Sektörde Çalışanlar İçin Doğum İzni Ne Kadardır?

Ayrıca bu izinlerin kısaltılması, kadının işten çıkarılması ya da ücretin verilmemesi gibi durumlar hukuka aykırıdır. 2020 doğum izni ne kadar sorusunun cevabı 16 haftadır. Bu 16 haftalık izin doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere bölünmüştür. 

Doğum İzni 2020

2020 yılı için öngörülmüş olan doğum izni 16 hafta olarak belirtilmiştir. Bu iznin kullanımında çeşitli ihtimaller de göz önünde bulundurulabilir. Eğer ki doktor tarafında sakınca bulunmuyorsa 8 haftalık süre içinde de çalışma yapılması mümkündür. Burada kullanılmayan süreler doğum sonrası döneme aktarılacaktır. 2020 yılı doğum izni her halükarda 16 hafta olarak belirlenmiştir. Bu iznin alınmasının ardından kadın işçiye hala ücreti ödenmeye devam eder. Ayrıca kadın işçi işe dönmek istediğinde aynı pozisyonda ve aynı şartlarda çalışma hakkına sahiptir. Aksi durumların hepsi için kanun yolu açıktır. 

Memurlar İçin Doğum İzni

Doğum izni için memurlara da herhangi bir değişiklik öngörülmemiştir. Doğum yapacak olan kadın memurlar da doğumdan 8 hafta önce ve 8 hafta sonra izin kullanabilmektedir. Bu süreler içerisinde doktorun sakınca bulmaması halinde, doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışılması da mümkündür. Ancak burada kullanılmayan izin süresi doğumdan sonraya aktarılmaktadır. Amaç kadın memurun dinlenerek ihtiyaçlarını karşılaması için yeterli sürenin verilmesidir. Memura doğum izin süresi belirlenirken çeşitli ihtimaller de göz önünde bulundurulmuştur. Annenin erken ya da geç doğum yapması, ölü doğum yapması ya da annenin ölmesi gibi birçok durum kanunen göz önünde bulundurulmuştur. 

Özel Sektörde Doğum İzni

Memurların yanı sıra özel sektörde çalışan kişilerin de doğum izninin ne kadar olduğu merak konusudur. Özel sektörde çalışan kişilerin doğum izninde aynı esaslar geçerli olacaktır. Özel sektörde çalışan kişilerin de hem doğum öncesinde hem doğum sonrasında 8 haftalık izinler kullanması mümkündür. Burada da doktorun sakınca görmemesi halinde doğum öncesinde 3 haftaya kadar çalışılması mümkündür. Ardından bu süre doğum sonrasına eklenecektir. Doğum izni özel sektörde ne kadar sorusunun cevabı memurlarla aynı olsa da, burada çalışan kişilerin izin sonrasında aynı işte çalışma garantisi konusunda şüpheleri vardır. Ancak bu hakları da kanuni açıdan korunmuştur. 

Doğum İzni Hesaplaması

Doğum izni hesaplanırken gebelik süresi dikkate alınmalıdır. Bilimsel açıdan yaklaşıldığında gebelik süresi 40 haftadır. İzinler ise doğumdan 8 hafta önce ve 8 hafta sonra kullanılmaktadır. 40 haftalık gebelik süresinde 8 hafta öncesinden izin alınması için mutlaka 32. Haftanın doldurulmuş olması gerekmektedir. Bu süreden sonra çalışmak istenilmesi mümkündür. Bu halde izin süresi doğumdan sonraya aktarılabilir. Doğum izni hesaplaması 2020 yılında da aynı şekilde yapılmaktadır. Eğer doğumda birden fazla çocuk doğması gibi bir durum varsa, bu halde doğumdan önceki izin süresinde 2 haftalık uzama gerçekleşecektir. 

Doğum İzin Parası Şartları

Doğum izin parası nasıl alınır sorusunun cevabı için şu şartların taşınıyor olması gerekir:

1.    Doğum izin süresince iş yerinde çalışmamış olmak
2.    Doğum tarihinden önceki 1 yıl içerisinde en az 90 gün primin ödenmiş olması
3.    Doğum olayının gerçekleşmemiş olması ve bebeğin sağ olması
4.    Doğum öncesi izin hakkının başlamasından evvel işten çıkılmış olması durumundaki doğum parası

Emlak365.com Özel İçerik


Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.