Çalışma hayatında etkin rol oynayan çalışanlar, uzun yıllar verdikleri emeklerin karşılığını erken emekli olma ve yüksek emekli maaşı ile almak istiyorlar. Emeklilik hayali kuran milyonlarca kişi için emeklilik tarihlerine ilişkin yeni detaylar ortaya çıktı.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen kriterlere göre, emekli olurken ilk olarak prim günü, sigortalılık yılı ve yaşa bakılıyor. Bu kriterler üzerinden emeklilik yaşına ilişkin çeşitli hesaplamalar ortaya çıkıyor.
1
6
1999 girişli, 3600 gün, 15 yıl hizmet
Sigorta başlangıç tarihi 9 Eylül 1999 tarihinden önce olan kişiler, 15 yıllık hizmetlerini ve 3600 prim günlerini doldurduklarında emeklilik hakkı elde edebiliyorlar. Buna göre çalışanın SSK, Bağ-Kur ya da emekli sandığı fark etmeden bir sigorta koluna kayıtlı olmaları yeterli oluyor.
4A, 4B ya da 4c kapsamında sigorta kaydı olan çalışanın 3600 gün ile emekli olması sağlanmaktadır. Bu kapsamda 1999 yılı ve öncesinde sigorta girişi yapılmış kişiler, 15 yılı tamamlamaları koşulu ile erken emekli olabiliyorlar.
2
6
3600 günden emeklilik, 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişi yapılmış kişilerin esas koşulu da sağlamaları halinde emeklilik hakkı veriliyor. Buna göre şartların tamamlanmasıyla kadınlarda 54, erkeklerde ise 55 yaş koşulu ile emekli olunabiliyor.
3
6
2008 – 2022 yılları arasında işe girenler ne zaman emekli olacak?
4A yani SSK kapsamında prim ödeyen çalışanların emeklilik şartları bağlı oldukları sigorta koluna göre hesaplanmaktadır. Özel sektör çalışanları için emeklilik yaş hesabı, prim ve sigorta gün koşulu işe giriş tarihine göre değişiklik gösteriyor. Geçtiğimiz dönemlerde işe başlayanlar için 2008 yılı kritik bir tarih oluyor. 2008 Mayıs ayı ve sonrasında işe başlayanların en son emeklilik düzenlemesine tabi tutulması nedeniyle, daha yüksek prim ve daha yüksek yaş şartı aranıyor.
4
6