SGK teşvik sorgulaması internet üzerinden de yapılabilmektedir. Yazımızda SGK Üzerinden SGK Teşvik Sorgulama, SGK Teşvik Sorgulama İle Öğrenilebilecek Bilgiler, SGK İşveren Sistemi İle Ulaşılabilecek Diğer Bilgiler, SGK Teşvik Sorgulama ve Teşvikten Yararlanma Koşulları, SGK Teşvik Alabilmek İçin Çalışanın Taşıması Gereken Şartlar, SGK Teşvik Alabilmek İçin İşverenin Taşıması Gereken Şartlar ile merak ettiğiniz soruların detaylı yanıtlarını bulabilirsiniz.

SGK teşvik sorgulaması internetten online olarak yapılabilir. SGK teşvik sorgulama amacı ile en çok kullanılan kanal SGK resmi internet sitesidir.

SGK Üzerinden SGK Teşvik Sorgulama

SGK’dan teşvik sorulması için izlenmesi gereken basamaklar şunlardır:

• İlk önce http://www.sgk.gov. tr/wps/portal/sgk/tr internet adresi üzerinden ilgili siteye giriş yapılır.

• Daha sonra ‘’E –SGK’’ başlığı seçilir.

• Bir sonraki basamakta ‘’İşveren’’ sütunu seçilir.

• ‘’İşveren’’ başlığı altından ‘’İşveren Sistemi’’ yazısına tıklanır.

• İşveren Sistemi menüsünden ‘’Teşvikler ve Tanımlar ‘’ seçeneği üzerine tıklanır.

• En son olarak ‘’Potansiyel Teşvik Sorgulama’’ yazısına tıklanır.

• Ekranda açılan sayfada SGK teşvik sorgulama bilgilerine ulaşılır.

SGK Teşvik Sorgulama İle Öğrenilebilecek Bilgiler

SGK teşvik sorgulaması yapılırken ulaşılan sayfa üzerinden işveren son derece güvenli bir şekilde çalışanı hakkında birtakım bilgilere ulaşabilir. Bu yöntemle ulaşılabilecek bilgiler şunlardır:

• İşyeri çalışanına ait sorgulama yapılabilir.

• Çalışan kişinin işe başlama ve işten ayrılış tarihleri görüntülenebilir.

• Daha önce yapılmış çeşitli kart ve prim ödemeleri görüntülenebilir.

Bu sistem üzerinden ‘’Türkiye Geneli İşyerlerim’’ başlığına tıklanarak, bu bölüm seçildiği takdirde işyerine ait vergi numarası gibi ayrıntılı bilgilere de ulaşılabilir.

SGK İşveren Sistemi İle Ulaşılabilecek Diğer Bilgiler

SGK işveren sitesinden edinilebilecek diğer bilgiler şunlardır:

• Çalışma Bakanlığı tarafından verilen asgari ücret desteği listesine eklenen işyerlerinin bulunduğu liste görüntülenebilir. Bu yolla işveren kendi işyerinin de ilgili listeye eklenip eklenmediği hakkında bilgi sahibi olabilir.

• İlgili bölümde bulunan müfredat kartı üzerinden bütün tahakkuk ve tahsilatlar görüntülenerek, kontrol edilebilir.

• İşyeri sahibi herhangi bir elemanı işe almadan önce, potansiyel teşvik bölümünü inceleyerek, hangi teşviklerden faydalanabileceğini öğrenebilir.

• 7020 işveren yapılandırma planları ile ilgili kişilerin planlama içindeki borçlarının tamamı görülebilir.

• APBH üzerinden ‘’aylık toplam sigortalı sayısı görüntüleme menüsü’’ seçilerek toplam kaç kişinin çalıştırıldığı bilgisi edinilir.

• 6736 işveren yapılandırma planları ile ilgili kişilerin planlama içindeki borçlarının tamamı görülebilir.

• 6552 işveren yapılandırma planları ile ilgili kişilerin planlama içindeki borçlarının tamamı görülebilir.

• Daha başka çeşitli konular ile ilgili, kapsama ilave edilmemiş belgelere ulaşılabilir.

SGK Teşvik Sorgulama ve Teşvikten Yararlanma Koşulları

SGK teşvikten yararlanabilmek için çalışanın ve işverenin taşıması gereken şartlar faklıdır.

SGK Teşvik Alabilmek İçin Çalışanın Taşıması Gereken Şartlar

SGK teşviki için çalışanda aranan koşullar şunlardır:

• Çalışanın İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması gereklidir.

• Çalışanın işe alınmasından 3 ay öncesinde 10 günden daha fazla 5510/4-a,b,c bölümlerinin herhangi birinde sigortasının olmaması gerekir.

• Çalışanın 1.01.2018 ile 31.12.2020 Tarih aralığında özel sektör işverenince yasal sınırlar içinde çalıştırılmış olması gereklidir.

SGK Teşvik Alabilmek İçin İşverenin Taşıması Gereken Şartlar

SGK teşviki için işverende aranan koşullar şunlardır:

• İlgili işveren özel sektör işvereni olmalıdır.

• İşveren çalışana ait aylık prim ve hizmet evraklarını devletin tanıdığı yasal süre içinde SGK’ya teslim etmiş olmalıdır.

• Çalışanların sigorta primlerinin, belirlenen yasal süre zarfında ödenmiş olması gerekir.

• İşverenin sigorta primi, işsizlik sigortası primi ve/veya idari para cezası ile bunlarla ilgili gecikme cezası ve gecikmeden doğan zam farkı kapsamına borcu bulunmamalıdır.

• Çalışanın işe başlamadan önceki yıl çalıştığı işyerinde aldığı prim hizmet belgelerinin

üzerindeki ortalamaya ek olarak çalıştırılması gereklidir.

SGK teşvikinden yararlanılması için herhangi bir sınırlama yoktur. İşletmelerin büyük ya da küçük olması ile ilgili ya da çalıştırdığı işçi sayısı ile ilgili herhangi bir kısıtlama yoktur. Her işletme sahibinin SGK teşvikine müracaat etmeye ve bu teşvikten yararlanmaya hakkı vardır.

SGK teşvik sorgulama hakkında SGK tarafından verilen yasal bilgiler bunlardır.

Emlak365.com