1999, 2002, 2008 Öncesi Sonrası 3600, 4500, 5400 Günle 10 Yılda Emeklilik

SGK çalışanların ilk işe giriş, ilk prim ödeme tarihlerine göre yaş haddiyle emeklilik hakkı veriyor. Uygulanacak olan emeklilik şartları ise 1999, 2002, 2008 öncesi ve sonrası döneme göre belirlenir.
1999, 2002, 2008 Öncesi Sonrası 3600, 4500, 5400 Günle 10 Yılda Emeklilik

Erken emekli olmak isteyenler yaş haddiyle emekli olabilirler. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun sigortalılık gün şartı, prim şartı ile sağladığı erken emekliilk şartları işe giriş dönemlerine göre şekillenir.

SGK tarafından uygulanan yönetmelik esaslarına bakıldığında 1999 öncesi dönem için çok önemli erken emeklilik fırsatı bulunuyor. 2002 ve 2008 sonrası işe girenler için ise şartlar değişiyor.

YAŞ HADDİYLE EMEKİLİK NEDİR? MAAŞ KESİNTİSİ NE KADAR OLUR?

Yaş haddiyle emeklilik yaş şartını ve sigortalılık gün sürecini dolduranların daha az prim ile emekli olmalarını sağlar.

Uygulanacak sigortalılık gün şartı ve taba prim ödemesi şartı ise 1999 öncesi dönem için ayrı, 2002 dönemi için ayrı ve 2008 dönemi için ayrı uygulanır. Çalışma hayatında yer alanlar için işe giriş yılına göre uygulanan prim şart tablosunu aşağıda aktardık.

Yaş haddiyle emekli olacaklar için bilinmesi gereken bir diğer detay maaş olanakları. Yaş haddiyle emeklilikte daha az primle erken emeklilik sağlandığı için maaşlarda standart emeklilik maaşlarına göre düşük. Kesinti tutarı çalışanın durumuna göre uygulanır.

1999 ÖNCESİ İŞE GİRENLERE 10 YILDA 3600 GÜNLE EMEKLİLİK

1999 öncesinde ilk işe girişini yapmış olup SGK primi yatıranlar isterlerse 3600 gün prim ve 10 yıl çalışma ile erken emekli olabilirler. Yaş şartı kişiye özel olarak hesaplanır.

1999 öncesi işe girenlerde kişiye özel emeklilik şartları uygulandığından kişiler standart emeklilik hesaplarını yapmalılar.

2002 SONRASI İŞE GİRENLERE 4500 GÜNLE EMEKLİLİK

2002 sonrasında işe girenler için emeklilik şartları 4500 günle sağlanır. 4500 gün prim ödemesi olanlar 25 yıllık sigortalılık gün süresiyle erken emekli olabilirler.

2002 sonrası için standart emekliik şartları 7000 gün prim, 25 yıllık çalışma ve 58 yaş şartıdır.

2008 SONRASI İŞE GİRENLERE 5400 GÜNLE EMEKLİLİK

İlk işe başlama tarihi 2008 sonrası olanlar için yaş haddiyle emeklilik şartları 5400 gündür. 25 yıl sigortalılık gün şartının sağlanması durumunda erken emeklilik başvurusu yapılabilir.

2008 sonrası ilk SGK primini ödeyerek işe girenler için standart emekliik şartları 7200 gün prim, 25 yıllık çalışma ve 60 yaş şartıdır.