Emlak365.com - Emekli olmak için en çok bekleyecek olan grup 2008 yılı ve sonrasında işe girenler. 2008 yılından sonraki dönemde işe girecek olanların normal emeklilik şartları standart ve herkes için geçerli. 2008 yılı Mayıs ayı ve sonraki her tarih için geçerli emeklilik şartları; 7200 gün prim ödemesi yapmış olmak. 25 yıllık sigortalılık gün sürecini tamamlamak. Son olarak ise 60 ile 65 yaş şartını sağlamak. 65 yaş şartı ise kişinin 7200 gün prim ve 25 yaş şartını sağladığı tarihe göre hesaplanacak.

2008 VE SONRASI TÜM YILLAR İÇİN NORMAL EMEKLİLİK YAŞ TABLOSU

2035 yılına kadar 7200 gün prim ve 25 yıl şartını sağlayanlar 60 yaşında emekli olacaklar.

2036 2037 yıllarında 7200 gün prim ve 25 yıl şartını sağlayanlar 61 yaşında emekli olacaklar.

2038 2039 yıllarında 7200 gün prim ve 25 yıl şartını sağlayanlar 62 yaşında emekli olacaklar.

2040 2041 yıllarında 7200 gün prim ve 25 yıl şartını sağlayanlar 63 yaşında emekli olacaklar.

2042 2043 yıllarında 7200 gün prim ve 25 yıl şartını sağlayanlar 64 yaşında emekli olacaklar.

2044 2045 yıllarında 7200 gün prim ve 25 yıl şartını sağlayanlar 65 yaşında emekli olacaklar.

2046 2047 yıllarında 7200 gün prim ve 25 yıl şartını sağlayanlar 65 yaşında emekli olacaklar.

2048 ve sonrasında 7200 gün prim ve 25 yıl şartını sağlayanlar 65 yaşında emekli olacaklar.

2011, 2012, 2013, 2014 VE SONRASINDA İŞE GİRENLERE ERKEN EMEKLİLİK

Çalışma hayatında yer alanlar için kısmı emeklilik formülleri de uygulanacak. 2008 yılından sonraki dönem için geçerli olacak kısmı emeklilik şartları 4500 günden başlıyor ve işe giriş tarihine göre değişiyor.

01.05.2008 – 31.12.2008 tarihleri ilk SGK primi ödeyenler için 4600 gün primle kadınlarda 61, erkeklerde 63 yaş ile kısmen emeklilik

01.01.2009 – 31.12.2009 tarihleri ilk SGK primi ödeyenler için 4700 gün primle kadınlarda 61, erkeklerde 63 yaş ile kısmen emeklilik

01.01.2010 – 31.12.2010 tarihleri ilk SGK primi ödeyenler için 4800 gün primle kadınlarda 61, erkeklerde 63 yaş ile kısmen emeklilik

01.11.2011 – 31.12.2011 tarihleri ilk SGK primi ödeyenler için 4900 gün primle kadınlarda 61, erkeklerde 63 yaş ile kısmen emeklilik

01.01.2012 – 31.12.2012 tarihleri ilk SGK primi ödeyenler için 5000 gün primle kadınlarda 61, erkeklerde 63 yaş ile kısmen emeklilik

01.01.2013 – 31.12.2013 tarihleri ilk SGK primi ödeyenler için 5100 gün primle kadınlarda 61, erkeklerde 63 yaş ile kısmen emeklilik

01.01.2014 – 31.12.2014 tarihleri ilk SGK primi ödeyenler için 5200 gün primle kadınlarda 61, erkeklerde 63 yaş ile kısmen emeklilik

01.01.2015 – 31.12.2015 tarihleri ilk SGK primi ödeyenler için 5300 gün primle kadınlarda 61, erkeklerde 63 yaş ile kısmen emeklilik

01.01.2016'dan sonra ilk SGK primi ödeyenler için 5400 gün primle emeklilik

KENDİNİZE GÖRE HESAPLAMA YAPIN

Sosyal Güvenlik Uzmanı Ekrem Sarısu'ya 2011 yılında işe başlayan biri için kısmı emeklilik hakkı soruldu. Bir çalışan eşi üzerinden sorduğu sorusunda "Eşim 2011’de sigortalı çalışmaya başladı. En kötü şartla 5300 prim günü tamamlarsa kısmı emekli olabilir mi? Bazıları kısmi emeklilik kalkmış diyor. 51 yaşında ve hâlâ SSK’lı" açıklamasında bulundu. Kişi eşinin ne zaman ve hangi şartlarda emekli olabileceğini sordu.

Uzman isim kişinin emeklilik şartlarının ne olacağına ilişkin açıklamasında özellikle söz konusu uygulamanın devam edip etmediğine dair bilgi verdi. Açıklamanın devamında ise diğer kişiler için ipucu olacak "Toplumda yaş haddinden veya kısmi emeklilik olarak adlandırılan emeklilik seçeneği kalkmadı. Eşiniz yaş haddinden emekli olmak için 4900 gün prim ödeme ve 61 yaş şartlarına tabi. 4900 gün prim ödemiş olması şartıyla 61 yaşını dolduracağı tarihte emekli olabilir." açıklamasında bulundu.

Bu hak kapsamında çalışanlar ne zaman ve hangi şartlarda emekli olabileceklerini ilk SGK prim ödeme tarihine göre hesaplayabilirler.