Kadın çalışanlar ile erkek çalışanların emeklilik yaş hesaplamaları farklı oluyor. Kadın çalışanların ilk işe giriş tarihleri ne kadar erken olursa emeklilik yaşı o kadar erken olabiliyor. Birde doğum borçlanması olması durumunda emeklilik yaşı daha da öne çekilebiliyor.

Kadınlara sağlanan doğum borçlanması hakkı erkekler için askerlik borçlanması olarak uygulanıyor. Eğer çalışanlar askere gitmeden önce işe girmemişlerse askerlik borçlanması ile ilk işe giriş tarihlerini öne çekebilirler. Öyle ki bazı durumlarda bir günlük borçlanma 2 yıl erken emeklilik anlamına geliyor.

5225 GÜN ŞARTIYLA 48 YAŞINDA ERKEN EMEKLİLİK

Çalışanlar için borçlanma ne kadar önemli ise şlk işe başlama tarihi ve çalışan süre emeklilik yaşı için o kadar önemli. Bu kapsamda özel durumda olan çalışanlar emekliilk yaş hesabı için SGK Uzmanı Ekrem Sarısu'ya sorularını yöneltiyorlar. SGK Uzmanı Sarısu çalışanların sorularını da Posta'da yer alan köşesinde yanıtlıyor.

48 Yaşında Emeklilik Hakkı

Bir erkek çalışan kendisine dair doğum tarihi ve ilk işe giriş bilgilerini SGK Uzmanı ile paylaştı. Erkek çalışan kaç yaşında emekli olabileceğini sordu. Çalışan sorusunda "1 Mayıs 1966 doğumluyum. SSK girişim 15 Aralık 1984 olup 3637 gün prim ödemem var. Nasıl ve ne zaman emekli olurum?" bilgilerini verdi.

SGK Uzmanı Sarısu soruyu iki aşamalı yanıtladı. İlk aşamada çalışanın normal şartlarda emekli olmak için sağlaması gereken şartları açıkladı. Sarısu bu noktada "Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5225 gün prim ödeme ve 48 yaş şartlarına tabisiniz. 1588 gün daha prim ödeyerek priminizi 5225 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz." açıklamasında bulundu.

3600 Günden Erken Emeklilik

Sorunun ikinci kısmında ise çalışanın 3600 günden emeklilik hakkı olduğunu bildiren Sarısu "3600 günden fazla prim ödemeniz olduğundan, bundan sonra prim yatırmasanız da 60 yaşınızı dolduracağınız 1 Mayıs 2026’da emekli olmanız da mümkün." bilgilerini verdi.