SGK uzmanı araştırılan formülü verdi bu formu teslim eden 12 yılda erken emeklilik hakkı elde ediyor! Milyonlarca çalışan emeklilik hakkı kazanmak için Emeklilikte Yaşa Takılanlar EYT yasası üzerinde devam eden çalışmaları takip ederken konu hakkında yeni bir hak daha gündeme taşındı. 

Sosyal güvenlik uzmanları tarafından açıklanan formül ile aranılan koşulları taşıyan kişilere 4500 günden emeklilik hakkı verileceği duyuruldu. SGK tarafından açıklanan hak kapsamında belirli koşulları taşıyan kişiler sadece 12,5 sene çalışarak emeklilik hakkı elde edecekler. Peki, 4500 günden emeklilik şartları neler, kimler 4500 günle emekli olabilir, erken emeklilik hakkı kimlere verilecek?

SSK'LI KADINLAR VE ERKEKLER İÇİN EMEKLİLİK TABLOSU PRİM SİGORTALILIK SÜRESİ YAŞ KOŞULU!

Emekli olmak isteyen kişilerin aranılan bazı şartları taşımaları gerekmekte olup bu şartlara 8 Eylül 1999 tarihinde yapılan yasal düzenleme ile yaş şartı eklenmiştir. 1999 tarihine kadar emekli olmak isteyen kişilerin prim gün şartı ile hizmet süresi şartlarını yerine getirmesi yeterli olurken yapılan yasal düzenleme ile bu şartlara yıl şartı da eklenmiştir. Ne yazık ki pek çok kişi bu yıl şartı ile emeklilik hakkını kaybetmişti. 

Yapılan yasal düzenleme nedeni ile emeklilik yaşı hesaplama tablosu da değişmiş, ilk işe giriş tarihi 1999 öncesi ve sonrası olanlar için hesaplamalar ve şartlar değişmişti. İlk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesi olanlar EYT kapsamına girerken diğer kişiler ise EYT kapsamı dışında kalmıştı. 

EMEKLİLİK YAŞI VE EMEKLİLİK SÜRESİ NASIL GERİ ÇEKİLİR, 4500 GÜNLE EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER?

 Emeklilik hesaplamasında bir numaralı koşul yaş şartı olarak öne çıkarken yine çalışılan süre ve prim gün sayısı şartları da hesaplamada önemli rol oynamaktadır. 8 Eylül 1999 sonrası ilk işe giriş tarihi olan kişilere kısmi emeklilik hakkı verilirken kadınlarda 58 yaş, erkeklerde ise 60 yaş şartı ve 25 yıllık sigortalılık süresi şartı ile 4500 günden emeklilik hakkı verilmektedir. 

Kadınlarda kısmi emeklilik şartı 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe giriş tarihleri olması şartı ile verilirken erkeklerde ise bu yaş şartı 60 yaş olarak uygulanıyor. 1 Mayıs 2008 tarihi sonrası işe girişi olanlar için ise 5400 gün prim şartı ile yine erken emeklilik hakkı tanınıyor.