Emeklilik için prim günü ve yaş hesabı yapanlar için 4500 günden emeklilik kapısı açıldı. 1999 senesinde yapılan yasal düzenleme ile emekli olmak isteyen çalışanların taşımaları gereken koşullar değiştirilmiş, bu tarihe kadar uygulanan prim gün sayısı ve sigortalılık süresi şartlarına ek olarak yaş şartı da getirilmişti. Emekli olmak için gün sayan milyonlarca kişi ne yazık ki diğer şartları taşımasına rağmen yaş şartına takılmıştı. 

Emekli olmak istiyorum diyen kişilerin büyük bir bölümü emeklilik tablosunu araştırmaya başlarken EYT mağdurları çatısı altında toplanmışlardı. Yapılacak olan yeni düzenleme ile ilk işe giriş tarihi 1999 ve öncesi olan kişilerin erken emeklilik ile düzenleme kapsamına alınacağı ilan edilirken 1999 sonrası işe girişli olan kişiler için ise 4500 günden emeklilik formülü öne çıkmıştı. 

EYT YASASINDA SON DURUM NE, KİMLER EYT'DEN YARARLANABİLECEK, HEMEN EMEKLİ OLACAK?

Emeklilikte Yaşa Takılanlar EYT düzenlemesi için hükümetin çalışması devam ederken Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin EYT yasasının çıkış tarihi olarak Aralık ya da en geç 2023 senesinin Ocak ayını işaret etmişti. 

EYT formülü için son rötuşlar: EYT'de 3600 günden emeklilik, çıraklık sigortası, staj borçlanması ile 1999 öncesi kapsamı genişletiliyorFinans

 4500 GÜNDEN EMEKLİLİK ŞARTLARI NELERDİR, KİMLER 4500 PRİM GÜNÜ İLE EMEKLİ OLABİLİR?

Emeklilik için kullanılan formüller kişinin ilk işe giriş tarihi, yaşı ve SGK hizmet süresi üzerinden hesaplanırken en çok kullanılan formüllerden biri de 4500 günden emeklilik olarak öne çıkıyor. Ancak 4500 günden emeklilik için aranılan belirli şartların taşınması gerekiyor. 

İlk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 sonrası olan sigortalılar kısmi emeklilik hakkı için kadınlarda 58 yaş ve erkeklerde 60 yaş şartına tabi oluyorlar. Yine bu kişilerin 25 yıldan beri sigortalılık süresi bulunması durumunda 4500 pirim günü ile emekli olmalarına olanak sağlanıyor. 

4500 GÜNDEN EMEKLİ MAAŞI 2022 NE KADAR, 4500 GÜN EMEKLİLİK İLE 7000 GÜN ARASINDAKİ MAAŞ FARKI KAÇ TL?

Aranılan şartları taşıyan kişilere Sosyal Güvenlik Kurumu SGK mevzuatı ile 4500 günden emeklilik hakkı tanınmakta olup bu kişiler ne yazık ki kısmi emeklilik hakkından yararlandıkları için düşük maaş almaktadır. 2022 senesi için 4500 günden emekli olan kişilere ödenen maaş 3 bin 500 TL olarak uygulanmaktadır. 

4500 GÜN EMEKLİLİK İLE 7000 GÜN ARASINDAKİ MAAŞ FARKI NE KADAR?

7 bin prim günü ile 4 bin 500 prim günü arasında maaş farkı bulunmakta olup 7000 günden emekli olanlara yüzde 20 daha fazla ödeme yapılmaktadır.